Fachowcy potrafiący pracować na odległość są cenni dla firm. Rada Przedsiębiorczości pragnie wprowadzenia  do kodeksu pracy przepisów regulujących pracę w formie zdalnej. Dziewięć organizacji wystosowało swe postulaty w tej sprawie do ustawodawcy

Źródło ilustracji: Rada Przedsiębiorczości, BCC.

Praca zdalna okazała się kluczowa dla skutecznego zwalczania pandemii – podkreśla Rada Przedsiębiorczości

Coraz bardziej przyzwyczajamy się do pracy zdalnej. Zapewne, ten nawyk u wielu firm i osób się utrwali. To wymaga nowych uregulować prawnych, dla dobra przedsiębiorców i zatrudnionych. O elastyczne uregulowanie pracy zdalnej apeluje Rada Przedsiębiorczości.

Pod Apelem podpisali się: Jolanta Jaworska – reprezentująca Związek Liderów Sektora Usług Biznesowych; Maciej Witucki – Konfederacja Lewiatan; Krzysztof Pietraszkiewicz – Związek Banków Polskich; Marek Kowalski – Federacja Przedsiębiorców Polskich; Andrzej Arendarski – Krajowa Izba Gospodarcza; Andrzej Malinowski – Pracodawcy RP; Wojciech Kostrzewa – Polska Rada Biznesu; Marek Goliszewski – Związek Pracodawców Business Centre Club; Jan Gogolewski – Związek Rzemiosła Polskiego.

Z informacji, które przekazał nam Zbigniew W. Żurek – wiceprezes BCC – Business Centre Club, członek Rady Dialogu Społecznego, wynika że jedną z podstaw do wystąpienia z apelem jest to, że wskutek pandemii świat pracy podzielił się na dwie grupy. W jednej tradycyjny model pracy nadal będzie zasadniczym w dalszym wykonywani pracy. Druga grupa dostrzega korzyści jakie daje możliwość wykonywania pracy w formie pracy zdalnej. Dlatego też uwzględniając przyszłość i potrzeby rynku pracy musimy brać pod uwagę to, że pojawią się pracownicy, którzy po doświadczeniu pracy zdalnej, w przyszłości nie będą zainteresowani podjęciem pracy w modelu tradycyjnym – stwierdza BCC.

Oto pełna treść Apelu:

Źródło: Business Centre Club

(K.N.)

Czytaj również na portalu: netka.gda.pl

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.